受苦,卖了她是为她好。于是卖了。>
很多人在公司上班,有人要买公司的信息,你对公司很忠诚?一套房子换信息,换不换?不换是王蛋。你努力的工作是为了老板幸福的生活。很多人对企业和公司归属感不强。>
不过东唐企业有一种文化叫终身制雇员,看过一篇报道,一位在东唐企业工作十年的高岩员工,因为家庭原因选择离职。高层如临大敌,屡次询问是不是对收入不满意?工作很乏味?还有一些大企业裁员,叫自愿裁员。企业告诉员工,企业需要裁员,大家可以自愿报名,结果出乎意料。志愿者的数量经常超过公司裁减人员的数量。志愿者主动离职初衷为了企业。>
如丰田裁员事件,计划裁员人报名。后来经济恢复,1600人中大部分人又回到了企业中。>
以上随便扯淡,目前国内民营大企业针对中高层管理或者技术人才,出台一种叫无固定期限的劳务合同,类似终身制雇佣。>
桑尼:“给点意见,怎么找内鬼。”>
曹云:“你刚才说了,想去白茹工作室工作的人很多。能去工作室上班的人不会有前科。你随便伴虎吃猪,和白茹配合一下,对方疑人偷斧,很可能坦白从宽。”>
“哇,你用了好多成语。”>
曹云:“我有文化,但我喜欢低调。”>
“呵呵,我也有抓内鬼的办法。这种档次的内鬼就是炮灰,很容易抓。不可否认你的这个策略更有效,更有意思。”桑尼道:“行,我这边抓到内鬼后,就开个结论,让虾虾保险给钱把案子结了。”>
曹云:“这案子总算是结束了。”没有悬念了。桑尼抓内鬼,两人级别差太多,手到擒来的事。>
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