猜到聂成林的工作调整后情况了，挺魔幻的。
其实李学武并不想换掉聂成林，毕竟一个很熟悉的对手要比陌生对手好摆弄的容易些。
今天来的这位，李学武还没有关于他的具体信息，一切都得等会议结束了，才能有时间好好看看这位的情况。
以前的年中会议是不是要开三天李学武不知道，但三天会议下来，能把人累成狗他是知道的。
如果说周一的会议是听，那周二的会议应该就是说了。
很多人都能说，主动说，被动说，李学武就是被动的那个。
这一次是由李学武作为保卫处负责人，在招待所一楼会议室向大会审议小组成员，以及部分轧钢厂工人代表、谠代表和干部做工作报告。
报告的标题是《争当表率争做示范走在前列奋力谱写时代建设新篇章》
李学武在工作报告中指出，轧钢厂正在面临前所未有的大好局势，正走在时代先进发展的路上，保卫处作为轧钢厂重要组成力量，是要以争先锋做榜样的态度来绘制新时代背景下新的保卫人员篇章。
回望过去，李学武就保卫处这半年来的变化和工作发展做了阐述性发言，在组织的关心和领导下，是如何取得一个个优秀成绩的。
展望未来，李学武在报告的最后，用保卫处这半年来的发展数据对保卫处未来的发展做出了合理性的预测和目标制定。
有思想，有内容，有自我批评，有赞扬一线，有总结检讨，也有新的目标，李学武的报告获得了来参会的大会审议小组成员谷维洁副书记以及在场所有人的认同和支持。
在随后的工作意见和建议讨论会议中，李学武也是广泛的听取了各个代表和干部群众的意见和建议。
在谷副书记的勉励发言后，李学武也是就代表们关心的问题一一进行了解答和回答，对代表们的意见现场就做出了工作安排，布置了后续的一系列举措。
分会场的会议进行的很顺利，再回到主会场后，由厂长杨凤山宣布谠委递补人员拟建议名单时，李学武名字出现也让会场内部响起了一阵掌声。
有的时候群众基础很玄妙，不知道是做什么用的，好像看不见摸不着似的。
但在这种会议上，掌声就是对领导干部的最重要衡量标准。
这一次按照程序，是有两人进入递补委员建议名单的，一个是程开元，一个就是李学武了。
程开元的名字是放在李学武前面的，而后当读到李学武的名字时，掌声的热烈程度是比前面高出很多的，很明显的。
这也让坐在前面的程开元不由得往下面看了一眼，从台下第一排的位置上找到了李学武的名字。
第二天的会场安排主台上只有厂领导就座了，各部门负责人同所有代表一样在台下就坐。
程开元刚来，对轧钢厂的情况不是很了解，对轧钢厂的干部自然也是不了解的。
昨天来厂参加大会，会后他马不停蹄的回了原单位交接工作。
连给某些人去汇报工作的时间都没有，不乏有人已经在打听这位领导的脾气秉性和喜好了。
今天再来开会，这位副厂长看向台下干部们的目光却是带着观察和审视了。
第一排就坐的不用问，都是各部门的一把手，负责人，都是带着名牌的。
而李学武的位置不是中间，可也不是两边。
一个年轻人坐在一堆“老头子”堆儿里，他想不显眼也不行了。
主台上望下来的目光多了，李学武
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